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据清风鹤壁：

鹤壁市纪委监委积极探索对“一把手”和领导班子监督的有效路径和措施，抓重点、重点抓，以有形有效监督营造风清气正的干事创业环境。

做实谈话监督。该市纪委监委坚持常态化开展、规范化落实政治监督谈话，做到主体责任落实不力、巡视巡察整改不到位、苗头性倾向性问题、受到处理处分、工作调整及家庭发生重大变故“五必谈”，做到讲政治站位、责任担当、廉政风险、纪法规矩、干事创业“五必讲”，力求达到红脸出汗、警示提醒的效果。去年实现对8个县区（功能区）党委（党工委）班子成员政治监督谈话全覆盖，对139名新提拔重用市管干部集体廉政谈话。全市纪检监察机关共约谈领导班子成员、重点岗位人员834人次，推动整改问题158个。

做实巡察监督。鹤壁市委扎实做好巡前、巡中、巡后“三篇文章”，夯基固本、靶向用力。巡前，密切关注被巡察单位政治生态状况，结合纪检机关、组织部门、审计部门等反馈情况，对“一把手”和领导班子精准“画像”。巡中，坚持“一把手”和领导班子必谈话、反映问题的信访件必受理、履行全面从严治党第一责任人情况和“一岗双责”情况必掌握的“三必”原则。巡后，单独列明“一把手”履职尽责、廉洁自律问题，提出明确意见和整改要求，并向市委书记专题汇报巡察综合情况及整改和成果运用情况。去年十届市委共开展两轮巡察，发现“一把手”履行第一责任人问题110个，移交涉及“一把手”问题线索6个。

做实协同监督。该市纪委监委充分发挥各领域优势，科学利用部门资源，综合运用廉政档案、考核情况、审计成果、个人事项报告等信息，及时发现处置苗头性、倾向性问题，加强与组织、政法、审计等部门沟通协调，建立信息互通、线索移送、跟踪督办的工作机制，构建全方位、多角度、宽领域的“一把手”和领导班子监督网络。如针对灾后恢复重建项目建设中暴露出的廉政风险，该市纪委监委联合组织部门开展专题调研，逐一与相关党政领导班子成员进行谈话，督促落实责任、严格标准，扎实做好自查及反馈问题整改工作。（夏建波 董会举）

（来源：河南省纪委监委网站）

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