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近年来，面对非公有制企业不断发展壮大的新形势，河南省巩义市总工会坚持“党建带工建、工建促党建”，扎实开展“党建带工建助力经济提速提质”专项行动，推动党工组织同心合力、同频共振、同向发力，区域内企业实现党工共建、共促发展目标，绘就了高质量发展同心圆。

巩义市总工会对辖区企业的党组织、工会组织建立情况进行全面排查、精准研判、分类指导，推动党工组织双覆盖双提升。今年以来，巩义市总工会协同多部门共摸排郑州市重点项目23个、“专精特新”企业146家、规模以上企业504家，目前已建会的郑州市重点项目18个、“专精特新”企业132家、规模以上企业478家。全市共打造职工之家6个、职工书屋6个、司机之家2个、爱心驿站5个，为职工提供最大便利。

巩义市总工会围绕全市中心工作，将党的建设与工会业务工作深度融合，积极发挥“1+1>2”的集成效应，形成“培育党建品牌、展示特色亮点、服务高质量发展”的生动局面。例如，将非公创建相融合，把工会工作融入全市非公企业的“五星五好”争创活动中，激发企业对工会工作的重视和支持；支持和指导广大非公有制企业将工建产改相融合；推进党建与宣传教育深度融合，郑州市总工会基层蹲点第一工作组和巩义市总工会组织劳模工匠宣讲团，送上一场场“凝心铸魂跟党走·团结奋进新征程”宣讲进基层活动……活动开展以来，河南恒星科技股份有限公司工会全面开展“安全技能竞赛、基建之星竞赛、基础管理竞赛、创新低碳竞赛”四大劳动竞赛，积极助力公司“安全管理、基建管理、基础管理、创新低碳”年度四大任务顺利完成。回郭镇在镇区建成建筑面积达539平方米的职工书屋，开辟了工会读物、铝加工产业等专区，方便周边群众、企业职工学习充电。

巩义市总工会积极探索“党建+人才”工作思路，携手各企业厚植“引才用才”土壤，全力助推非公有制经济企业做大做强。作为一家高科技技术企业，巩义市泛锐熠辉复合材料有限公司的高学历、高素质、高能力人才队伍赫赫有名，现拥有各级各类人才500余人，其中博士学历18人、硕士百余人，培养正高级工程师1名、高级工程师8名、工程师27名。这源于公司工会建立的“1+1+3”工作法，即坚持党建引领、定位高素质人才队伍目标、助力人才队伍成长的三个阶段，着力构建以人才为核心的企业竞争力，为企业的发展提供坚强的政治和组织保证。河南明泰铝业股份有限公司工会成立职工学校，畅通职业化晋升通道，实施“雄鹰”“精鹰”“飞鹰”“雏鹰”人才计划，开展“师带徒传帮带”等活动，将21名党员培养成中高层管理干部，让数百名普通职工走向技术岗位。公司设置合理化建议奖励、专利奖励、股权激励等重奖项目，形成促进全面化提升的良好局面。明泰铝业、万达铝业和豫联集团先后建成国家级技术鉴定中心，特别是明泰铝业建设了1500平方米的培训中心和企业职业技能鉴定中心，将1921名农民工培养成为高级技师、技师、高级工、中级工。

“是这份事业的崇高和光明前景鼓舞着我，这里工作环境优越、人际关系融洽、福利待遇好。我是越干越喜欢，只要我还能干，就一直在这里干下去。”人民电缆集团一名入职多年的老职工感慨道。在党建带工建的引领下，企业各方面工作的深入融合发展，总资产、规模及产值呈逐年上升趋势，工会在维护职工权益、推动企业发展方面的作用得到不断发挥，职工对企业发展和个人职业生涯有了更高的期盼。

（河南工人日报记者 胡艺）

来源：中工网

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