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□本报记者 谢建晓 李旭兵 本报通讯员 李昌奇

“疫情期间，人社部门给予我们很大帮助，先后帮助引进了3500余名工人，保障了公司正常生产。”12月2日，安阳比亚迪实业有限公司有关负责人邱育涛感慨地说。

该公司今年订单充足，但受疫情影响，用工紧缺。当地许多企业也存在类似情况。安阳县人力资源和社会保障局了解情况后，立即组建工作专班，探索建立政企常态化互动协调机制，用好用足各项利民惠企政策，加大招才招工服务力度，努力解决群众“就业难”和企业“用工难”的“两头难”问题。

通过建立“一站、一网、一市场”工作机制，全力为企业发展提供人才保障。今年以来，全县已开展“订单式”企业服务124家次，帮助企业招用工4400人次，开展岗前培训3045人；为61家中小微企业招用高校毕业生405人，发放一次性求职创业补贴和见习补贴67万元。

创新打造“家门口的人社服务站”，在高标准建成152个人社服务站的同时，动态更新就业实名制登记系统，形成全县统一的人力资源信息数据库，入库信息30余万条。通过专场招聘、精准对接、创业指导等方式，全方位保障企业用工。

在摸清底数的基础上，全县各村精准对接目标人群，营造迎接在外务工人员回乡就业的浓厚氛围。安排“一对一”就业辅导，通过算经济账、算亲情账，积极引导劳动者就近就业。比亚迪新招人员中，超七成是通过乡村就业服务平台推荐入职。

积极举行系列招聘活动，近期先后举办了比亚迪、曲显光电等大型招聘及稳就业“百日攻坚”招聘专场，推出县委书记、县长线上直播带岗活动，在线点击量突破17万人次。

安阳县还强力推进人力资源服务产业园区建设，建成的东飞人力资源产业园已有11家人力资源企业入驻。同时，积极对乡、村人力资源市场提供业务指导，在每个乡镇设立招聘中心，构建20分钟“找工作网格”。对人力资源机构公共服务状况进行监管，让其承接公共服务职能，对求职对象提供免费咨询、接送等贴心服务，为求职者和用工企业提供对接平台，初步形成了统一有效的人力资源市场服务体系。

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