在昨天下午6点的最新声明中,富士康表示,照护员工是集团经营的首要原则。当前,在地方政府的指导下,集团郑州园区正持续落实防疫措施,实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸及抗原筛查、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措,并持续为员工提供最新的防疫信息及宣导。
昨天,新黄河记者采访到了一位富士康员工,对方向记者描述了厂区现状,还表示自己已经整整一周没有出宿舍门。截止到10月29日,厂区内也有工人在上班。
(资料图)
富士康发生了什么?
早在两周前,富士康郑州科技园已经开始加强了疫情防控措施。
富士康郑州科技园曾在10月18日晚间20点14分发布公告,对二线门岗管控及核酸检测时间作出调整,称自当晚21点起,员工/厂商只开通一个区权限,每天早晨的4点到9点和晚间的16点到21点可正常上下班,其他时间段进行管控。核酸检测时间也分为白晚班,白班为早晨7点到10点,夜班检测时间为19点到22点。
10月19日,园区进一步发布公告称,为配合政府防疫措施,餐饮场所取消堂食,郑州综保区自10月19日15:00起全体员工返宿就餐,郑州园区各事业群正常出勤员工由公司免费提供一日三餐。
不仅如此,在这封通告中,富士康对于员工的行为作出了非常详细的规定,要求员工“简化个人行程,宿舍(住所)、园区两点一线,减少不必要的行程轨迹,进入厂区需提供24小时核酸阴性证明后方可进入二线门岗”。在园区工作需全程佩戴N95口罩,严禁在厂区内和路上摘下口罩,进入自己所住寝室后才可以摘下口罩。在工位工作时每小时做一次快速手消毒,上厕所、喝水前后洗手并进行手消毒。使用后的口罩、手套、消毒湿巾等要投入医疗废弃物垃圾桶(黄桶),工作结束后使用75%酒精消毒湿巾对工位的看板、传送带、台面、托盘工具、座椅进行擦拭消毒。并指出,“绝不允许带病工作”。
在10月21日的公告中,园区特别提醒员工,“按时喝中药增强体质,有症状及时上报”。
10月24日,园区发布通告,宣布开通24小时关爱热线,iDPBG事业群、iPEBG事业群(含玻璃组立)均有专门的热线,此外还设立单独的24小时心理疏导热线,其中白班有3人,晚班有2人。
10月26日,富士康再次发布通告,宣布为缓解园区内就医压力,协调了郑州市第一人民医院社康中心开通线上问诊,并提供了关于员工发烧需要药品处理作业的流程。有发烧员工需要药品,可在线上平台下单或通过社区问诊渠道,总务安排志愿者配送。
10月30日,针对郑州园区疫情状况,富士康科技集团说明如下:
1.我们深知,在当前疫情形势下,如何做好园区20余万员工的照护与安全保障是一场“持久战”,也关注到了外界对富士康的关心,恳请各界给予理解和支持。
2.照护员工是集团经营的首要原则。当前,在地方政府的指导下,集团郑州园区正持续落实防疫措施,实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸及抗原筛查、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措,并持续为员工提供最新的防疫信息及宣导。
3.针对园区内的同仁,在符合防疫安全生产规范下,集团会全力保障员工生产安全及健康照护;由政府统筹管理的爱心观察区员工,集团也会尽最大努力,持续协调地方政府,为员工提供必要的物资供给与生活保障;目前园区内相关物资供应充足,会待疫情逐步稳定后,恢复先前因防疫而暂停的堂食等正常措施,以提高员工生活的便利性与满意度;针对部分有返乡意愿的员工,园区已联合政府统一组织人员和车辆,从今日起做好员工点对点有序返乡服务。
4.郑州园区与政府配合防疫,目前状况已在逐步控制之中,集团也会协调其他厂区产能备援,以降低可能的影响。
富士康员工描述厂区现状
在大批同事选择收拾行李连夜离开富士康的时候,张宇选择了留下。但是她已经整整一周没有出宿舍门了。
一周前,张宇察觉到周边同事们的异样后有点慌,于是她请假待在宿舍不再出门。
张宇说,自10月29日开始,透过宿舍的窗户,每天都能看到拖着行李往外走的同事们。厂区的大门也从刚开始的紧闭,到30日上午打开。
张宇不是没想过回家,但是从厂区到老家,一百多公里的距离,就算昼夜不停,也得走四十多个小时。
张宇说,像自己这样选择留下的大部分都是正式员工,而选择离开的临时工居多。
在宿舍的一周,张宇吃得最多的是泡面和面包,厂区也有盒饭发放,但张宇觉得出门的风险太高,她不想冒险。
同宿舍的三个同事都跟自己一样的想法,看情况再决定要不要离开。
张宇说,截止到10月29日,厂区内也有工人在上班,“因为周六有双倍工资。”
10月30日中午,包括张宇在内的富士康员工都收到了通知:自愿返乡的员工,公司不会阻拦,但需提前向家乡报备,核酸阴性愿意回去的算自离。自10月31日开始,饭堂恢复堂食,一个桌子对角坐两人,宿舍区生活超市会陆续开放。
同时,通知表示,再有四五天可以恢复正常秩序,每天正常出勤依然有奖金。
你有什么想说的
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