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“自从去年加入工会，送温暖、免费体检、出去旅游，我们参加了好多活动。感觉工会就像大家庭一样，有家人关心、照顾着我们，感觉更有依靠了。”7月26日，河南焦作网约车司机抄晓东在焦作市总工会“送清凉”现场说。目前，全省跟抄晓东一样加入工会大家庭的新就业形态劳动者已经有88.5万名。

近年来，省总工会贯彻落实“重点建、行业建、兜底建”的三建模式，实施全省新就业形态劳动者入会攻坚行动，制定出台《关于推进新就业形态劳动者入会工作若干意见》等有关文件，按照“会、站、家”一体化建设的思路，建立市、县两级新业态工会联合会，形成上下贯通、纵横交错的工会组织体系。

最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，各级工会组织积极推动美团、饿了么、顺丰等互联网头部企业在豫子公司、分公司建会，同时建立市、县总工会直接领导的新业态工会联合会，将其作为吸纳新就业形态劳动者入会的主体，赋予其推动企业建会、发展会员的职能，承担“兜底建”任务，发挥“蓄水池”作用。目前，河南省已实现市、县两级新业态工会联合会全覆盖，吸纳行业性工会联合会638个、企业工会5827个，累计发展新就业形态劳动者会员88.5万人。针对新就业形态劳动者年轻化、时间碎片化的特点，推行网上、扫码入会，进一步畅通入会通道。建立“建会入会工作项目+责任制+进度+经费补助”模式，每年下拨专项经费1000万元对新就业形态劳动者建会入会工作项目进行补助。

为激发新就业形态劳动者加入工会融入工会的内生动力，省总工会印发《新就业形态劳动者工会工作重点项目》，17项维权服务举措周到贴心；组织全省工会系统医疗资源，为2.79万名新就业形态劳动者提供免费健康体检；投入100万元，为3.77万名新入会的河南籍货车司机赠送意外伤害保险；联合中国铁塔河南分公司开展关心关爱新就业形态劳动者专项行动，在全省建立1000个“骑手之家”，为10万名以上快递员和外卖配送员提供换电服务，目前已建成160个并投入使用。以货运、网约车、快递等行业平台企业为重点开展集中要约行动，探索确定协商主体，创新协商模式，明确行业用工规范和劳动标准。洛阳、安阳、濮阳市总工会在货运、网约车、快递、物业、家政、保安等行业开展集体协商，三门峡市总工会通过快递行业集体协商，将快递员最低工资从2000元提高到3000元。组建“法律援助、维权服务志愿团”，线上线下为新就业形态劳动者提供公益法律服务。

有关爱，有服务，还要让新就业形态劳动者感觉更幸福。省总工会通过各类活动牵引、技能提升、典型示范，引领新就业形态劳动者凝聚思想共识，以主人翁的形象和姿态在各行各业建功立业、争先出彩。开展“夏日送清凉”“和你在一起·当好娘家人”“跟一周货车·当一周调度”“随手拍作品征集”等主题活动。开辟新就业形态劳动者风采展示专栏，开展河南省“最美货车司机”“最美快递员”“最美家政服务员”选树宣传。利用户外劳动者驿站、司机之家、骑手之家等新就业形态劳动者集中的地方开展理论政策宣讲、禁毒宣传、安全培训等活动。举办专项技能竞赛，仅去年就举办新业态劳动者技能竞赛153项，涌现一批能工巧匠。去年以来，省、市、县三级共选树95名新就业形态劳动者，被授予劳模或五一劳动奖章称号。

未来，全省工会组织将继续发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，用情、用心、用力为新就业形态劳动者筑好温暖的“家”、温馨的“家”、信赖的“家”。

（河南工人日报记者 李萧伶）

来源：中工网

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