新形势下，如何在激烈的抢人大战中扬长避短、夺得先机？近年，安阳市紧密结合招才引智工作要求与企业人才引进需求，乘新媒体时代之势，引领全市网络主流平台全方位联动，打造直播带岗特色服务品牌，与线下招才引智活动双线同向发力，形成“全景式”“立体式”引才模式，广送好岗、好政策，引天下英才助力企业高质量发展。

(资料图片)

双向奔赴 让直播带岗成为“顶流”

安阳市在全市主流媒体和人才、就业部门网站、公众号、视频号、抖音号等设置27个直播通道，拓宽传播面，扩大覆盖面，吸引粉丝流量，持续拓展才企对接的线上空间，搭建人岗适配的“云端”桥梁，有力提高招才引智实效，助力人才与企业双向奔赴。

专业主持人团队主持直播带岗，采用广电直播专业设备实况直播。户外使用无线图传技术，走哪儿看哪儿；直播间内多路接入，360°无死角信号输出。各类人才足不出户便可通过直播通道在线观看岗位推介实况，优质岗位触“屏”可及。还可在线投递简历，在线了解人才政策、就业创业政策和企业引才需求，实时与后台工作人员沟通交流、释疑解惑，大大降低人才与企业对接的时间和经济成本。

今年年初以来，安阳市开展各类主题直播带岗活动9场，累计参与企业439家，提供岗位2117个次，岗位需求2.04万余人次。

双路并进 让直播带岗更具“网感”

力求契合网络属性，丰富多源创新直播形式和内容。安阳市采取“室内直播+巡展直播”双路并进的形式，打破直播带岗传统模式，突破场地限制，构建“沉浸式”直播，让直播带岗“网感”十足。

直播间内，打造“敲黑板”“躲陷阱”等特色板块，邀请人才工作者、律师、职业指导师等专业人士及创业成功人士进行互动访谈，为各类人才提供人才政策和就业创业政策解读、职业规划和指导、相关法律普及和援助、就业创业经验分享交流等服务，使各类人才对相关政策、经验和知识应知尽知、应享尽享；在线下招聘会现场巡展直播，组织引才企业在专区开展现场直播招聘，同步介绍企业有关情况、推介岗位信息，与求职人才实时互动。

双线推介 让直播带岗带来“网效”

安阳市坚持精准把握求职人才和引才企业的需求动向，打破企业单向推介的固有形式，优化直播带岗推介机制，为人才与企业提供“双向推介平台”，尽可能提高人岗对接精准度。直播前，直播团队深入重点产业企业及项目一线、高校校园、居民社区等地走访，靠前服务。特别是对重点企业，直播团队主动融入，实地探班，全方位、多角度拍摄企业的生产、工作环境，充分展现企业风采；采访企业代表，向广大人才介绍引才需求、薪资待遇、运营模式等情况；积极动员企业开发潜力深、待遇优、保障足、前景广的优质岗位，为各类人才精心筹备岗位“大礼包”。邀请求职人才走进直播间，讲述自身情况与求职需求，向企业自我推介，让求职人才抓住时机，尽情拥抱就业机遇。

针对不同类别人才群体，举办目标受众明确、服务精准的各类专场直播带岗活动，多方帮扶惠才，满足各类人才的多样化求职需求。比如，举办“手语双语”同步直播带岗，让残障人士获得岗位信息无障碍；举办妇女节女性专场直播带岗，为广大女性人才提供更加精准有效的就业服务；举办退役军人专场直播带岗活动，助力退役军人实现“职场再建功”。

安阳市开展直播带岗活动以来，为“洹泉涌流”人才集聚计划深入实施、招才引智工作高质量开展，盘活人才资源，促进重点群体就业提供了强有力支持，已成为全市引才聚才的一块金字招牌。

“下一步，我们将加速直播带岗提质升级，不断上新优质内容、扩大直播覆盖面，紧握招才引智直播流量密码，持续提升直播带岗品牌影响力，让更多好岗位触‘屏’可及，让更多英才踏‘云’而来，让更多企业乘‘云’而上，打造安阳招才引智的最强网络前沿阵地。”市委人才办有关负责人介绍。(来源：安阳市委宣传部 黄亚楠)

关键词：