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为贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，响应上级部门关于打造金牌劳动人事争议调解组织的号召，开封市顺河回族区人社局在相继成立乡镇（街道）基层调解中心、社区和企业劳动争议基层调解中心的基础上，4月20日，在该区教体局成立事业单位劳动人事争议调解委员会。该区人社局党组书记、局长赵曙光，区教体局党组成员芦静以及区仲裁院和教体局的相关人员参加揭牌仪式。

揭牌仪式上，赵曙光表示，区教体局下属的公办学校、民办学校教职工众多，成立劳动人事争议调解委员会，能够及早发现问题、化解矛盾，为教职工和学校搭建沟通桥梁，对于维护双方的合法权益，稳定正常的教学秩序具有十分重要的意义。并对调解委员会和调解员提出四个方面的要求：一是高度重视基层调解工作；二是规范工作流程、总结先进经验；三是打造专业化规范化调解队伍；四是做好日常宣传引导工作。其后，赵曙光与芦静共同为“顺河回族区教体局劳动人事争议调解委员会”揭牌，并为调解员颁发聘书。

顺河回族区教体局劳动人事争议调解委员会的成立，实现了顺河回族区劳动人事争议基层调解领域的全覆盖，下一步，该区将以开拓进取、务实笃行的作风，培育打造劳动人事争议基层调解中心，力争创建省级、市级金牌调解组织。

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