近期，有网传消息显示，湖南某知名三甲医院规培基地收到「黄牌警告」，正在整改中，可能面临被摘牌和停止招录规培医生的风险。

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丁香园查询该院官网发现，该院 3 月份发布的 2023 年住院医师规范化培训招录通知中显示，目前招录工作仍在继续，正处于复试和试工阶段。

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该院多名医生和医学生证实，规培基地确实收到了黄牌警告。「收到黄牌的只是几个科室，因为没通过规培基地考核。」

根据《住院医师规范化培训基地评估指标（2021 年修订版）》，规培基地（医院）的评分标准分培训管理、师资管理、培训质量等多个维度，包括学科建设、轮转管理、招收管理、院级督导等 17 个核心指标，总分 100 分。

而所谓「黄牌警告」，则指的是限期整改，即评分达到 60 但不满 70，或核心指标数超过 7 但不超过 10 的医院，需要在规定时间内完成整改，否则可能被暂停招收资格。

《住院医师规范化培训基地评估指标（2021年修订版）》

以河南省最近在进行的规培基地评估调研为例，评估不合格者限期整改，整改期为 3 个月，三个月后不合格基地需主动向省卫生健康委申请复评。整改后复评仍不合格者，将暂停培训基地或专业基地 2023 年度招收资格。

据医药卫生报数据，2018 年～2022 年，经过评估，河南已撤销 130 个专业基地，整改（停招）87 个专业基地。

「如果停招对科室工作影响是巨大的，肯定不能停，会想尽办法。」上述医院一名医生表示，现在医院每天、每周都会召开和住院医师培训有关的会议。「之前因为一些负面新闻，整体薪资有下降，最近领导也给科室多分了一些钱。」

另一名正在该院规培的医生表示，目前临床科室的工作压力确实很大。「一个人要管 6～7 张床位，周转周期也很快，住培医生基本 007。要求早上七点半上班，晚上六点下班，但实际上加班很严重，经常不值班也要加班到凌晨，有时候直接在医院睡。」

「确实在关心住培医生，但确实也缺人，一线医生压力非常大，工作量也很大。专硕的比例在下降，社会化规培和进修的比例在提升。」这名规培医生这样说。「一线的老师还是很好的，大家都在一起努力扛着。」

而对于颇受争议的规培医生待遇问题，根据该院 2023 年规培招录通知，社会人硕士规培第一年每月可有约至少 5800 元收入（包含五险一金及工会福利，如已注册执业可在此基础上另多 1150 元），其中，绩效奖金结合绩效等级评估浮动，此外还有病例、夜晚班、手术费等由科室自行决定发放金额。

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根据该院公布的 2023 年 1 月住院医师绩效奖惩情况列表可以看到，当月最高实际薪酬有 11030 元，大部分集中在 5000～7000 元。

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