【大河财立方 记者 贾永标】开局即冲刺、起步即加速。

癸卯年春节前夕，河南省印发了《支持企业春节前后稳岗稳产若干政策措施》（简称“黄金6条”），鼓励企业不停工不停产。

政策大礼包送出后，企业体感如何？春节期间，大河财立方多路记者前往河南多地重点企业进行实探，近距离直击企业满负荷生产，见证全省掀起的新一轮保健康、拼经济的热潮。

(资料图片仅供参考)

实探全省重点企业不停工、不停产

大年二十九，大河财立方记者来到郑州太古可口可乐工厂，这里生产车间灯火通明，走廊里挂着“铆足干劲，全力以赴”的标语，所有生产线满负荷生产。一瓶瓶饮料在传送带上，整齐有序地经过灌注、检验、包装等生产环节。

“去年年末，工厂产线就在生产新年包装的产品了。春节期间，正常生产、产量充足，完全可以满足全省消费者的节日需求。”郑州太古可口可乐生产运作经理杨志告诉记者，在3个月前，该公司就制定了农历新年的市场供应计划，充分的准备也确保了春节期间对全省可口可乐全系列饮品的充足供应。

在亲友欢聚共度佳节之际，河南花花牛乳业集团郑州航空港区常温工厂的各条生产线均处于满产状态，满载牛奶的物流车辆排队发往全国各地，一片繁忙景象。

“春节临近到节日期间，花花牛常温产品每天都达到满产状态，港区常温工厂的物流发货车辆从早上排到晚上，马不停蹄地将牛奶发往全国各地。”花花牛乳品事业部总经理闫一敏说，作为河南省民生保供单位，花花牛积极响应政府号召，全力抓订单抢生产，春节期间不停产，保障“奶瓶子”供应充足。

像这样全力以赴“拼经济”的企业还有很多。位于周口市太康县的河南省龙源纸业股份有限公司是一家以废纸为主要原料，以AA级高强瓦楞原纸和A级高档箱纸板为主要产品的大型股份制造纸企业，现有生产能力75万吨/年，产量规模居河南省首位。为了保证企业在春节期间平稳运行，该企业统筹协调各部门，及早储备物料，将原来十天的储备量提升到可满足一个月生产的储备量。

在灵宝宝鑫电子科技有限公司（以下简称“宝鑫电子”）大门前，空气中弥漫着抢抓生产的火热气息，一辆辆小轿车停靠在马路两边，货车正在门口登记准备进厂拉货。在宝鑫电子生产车间，溶解铜杆、生产铜箔的设备开机运行，工人按照流程及产品要求操作。

“公司职工大部分是灵宝本地人，近期下游动力电池厂商已经开始追加订单，今年春节公司全员在岗，生产线工人三班倒，后勤部门有专人值班。”宝鑫电子相关负责人说。

“黄金6条”政策大礼包提振企业信心。

企业是经济发展的活力源泉，春节期间，大河财立方记者在走访时发现，不少企业对于春节期间不停工、不停产热情较高，这与此前出炉的“黄金6条”政策大礼包密切相关。

“黄金6条”明确，2023年第一季度满负荷生产的规模以上工业企业，可获得10万元的财政奖励。2023年第一季度满负荷生产且实现营业收入同比增长10%以上的规模以上工业企业，给予20万元的财政奖励。

在企业较为关注的电费方面，“黄金6条”明确，支持企业连续生产、错峰用电，对执行分时电价的工业企业实施阶段性用电优惠，1月17日至2月5日（腊月二十六至正月十五，共20天）有关企业平段电量按到户电度电费的80%结算，谷段用电量按现行电价结算。

值得注意的是，该政策还提出，1月17日至2月5日期间保持连续生产（日均用电量不低于2022年日均用电量的70%）的规模以上工业企业，以2023年1月该企业参加失业保险职工人数为基数，按500元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过10万元。

此外“黄金6条”还提出，各地要根据本地经济运行实际，采取发放“留岗红包”、赠送“暖心年夜饭”、发放未返乡人员专属消费券、免费开放娱乐活动场所等措施，以岗留工、以薪留工、以情留工，最大限度保障重点企业稳定生产。

“黄金6条”还要求，各地要加强防疫物资统筹调度，畅通医疗物资物流渠道，在先进制造业开发区等设立药品投放点，支持企业加强相关药品、口罩等防疫物资储备，保障春节前后正常防疫需求和到岗一线人员就医用药。

“春节期间订单在手，本身企业就有不停工、不停产的意愿，这时候又有了政策及时雨的加持，在生产激励、物流费用、员工关爱等方面给予很大支持，大家的干劲更足了。”一位企业负责人表示。

激励政策加持员工留岗意愿增强

为保障春节期间员工稳岗工作，实现增产增效，不少企业提前布局采取了一系列暖心举措让员工留岗过年，安心生产。

“目前郑州园区的生产状况已达到季节性峰值状态，且超以往水平。”富士康郑州科技园iDPBG相关负责人介绍，当前园区人力已达高峰期的 20 万余人，采取两班制满载生产。为保障生产订单达成，大批员工选择了在公司过年。

据了解，为了让员工能够感受到关爱，该公司出台了相应的激励政策，包含1月份持续服务激励奖金7000元/人，以及新年大礼包6000元/人，合计最高可达13000元/人。同时，政府还以电子红包的形式向公司及其他重点企业留守员工发放“留岗红包”。“这一系列政策和举措，让留岗员工都能过个温暖祥和的‘肥年’。”

“过去三年疫情很不容易，公司在最困难的时候也没有少发一分工资，给了我们生活的保障。今年春节消费好转了，工厂的产量也达到了新高点，我们主动留下来就地过年，保证满线生产。”花花牛工人郑珍珍表示，公司竭尽所能对留守员工进行人文关怀，自己也愿意留在岗位上为公司发展尽一份绵薄之力，家人对她的决定都表示理解和支持。

据介绍，为了让留守在厂的员工过一个温馨年，该公司后勤保障提前做好准备，向全体员工发放了过节费和新春大礼包，后勤食堂节日期间不打烊。此外，针对车间一线员工，春节期间采取轮休制，在做好订单生产的前提下，力争让每个员工都能有时间回家陪陪家人，过一个欢乐祥和的春节。

全国多地保健康、拼经济热潮已经掀起

大河财立方记者注意到，为了进一步提振企业发展信心，抓住疫后经济快速恢复的重要窗口期，多地陆续出台了相关政策，全力拼经济冲刺“开门红”。

厦门市明确，将对不停产的企业予以支持。对在2023年1月21日至27日期间开工生产的规上工业企业，根据实际在岗生产的职工人数、天数，按照150元/天·人的标准给予稳就业奖励补贴，单家企业最高不超过50万元。

不停工企业除了有补贴，还将给予考评激励。厦门市建设工程在2023年1月21日至2月5日期间不停工且现场施工日均人数50人（含）以上的项目、混凝土企业供应量累计5000立方米以上，由行业主管部门对项目参建单位（含建设、代建、施工、劳务分包等单位）、混凝土企业予以通报并记录良好行为信用记录。

福建省宁德市出台的政策显示，春节假期期间（2023年1月21日至1月27日）日均用电量超过2022年12月日均用电量的70%（含）的规模以上制造业企业，由市级财政给予每家5万元一次性用电用气补助，可与省、市2023年一季度鼓励制造业企业增产增效奖励叠加享受。

浙江义乌提出，春节期间连续生产的规上工业企业，若2023年一季度营业收入到达1000万元以上且同比有所增长的，每家企业奖励10万元。在绍兴，春节当月保持连续生产的规模以上重点工业企业纳入电力保供“白名单”，对保持连续生产并符合一定条件的企业给予环保指标结转。

江苏南通鼓励订单饱满的工业企业合理制订春节期间生产计划。对2023年第一季度工业应税销售同比增长15%以上的规模以上工业企业，按销售总量贡献度分档奖励，最高不超过50万元。对连续生产的规模以上工业企业，纳入电力保供白名单，并协助做好各类生产要素保障、运输工作。扬州对春节期间保持连续生产的市级工业百强企业，2023年1-2月所属期工业开票销售同比增幅超过10%的，由属地政府(管委会)分档给予10万—100万元的一次性奖励。

江西省赣州市披露，纳入省级调度春节期间不停工重大项目316个、总投资2859.5亿元；1258家规模以上工业企业春节期间拟连续生产，其中包括80家营业收入超10亿元的重点企业。对春节假期不停产且2022年度营业收入达10亿元以上、春节期间日均用电量达到2022年度日均用电量的80%及以上的重点工业企业，赣州市给予每户企业2万元奖励。

责编:刘安琪 | 审核:李震 | 总监:万军伟

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