我市举办2022年度新乡市人力资源诚信服务示范机构颁奖活动暨人力资源发展工作座谈会

来源：新乡日报发布时间：2023-01-03 12:54:08

2022年12月29日上午，我市2022年度新乡市人力资源诚信服务示范机构颁奖活动暨人力资源发展工作座谈会圆满召开。市人社局党组书记、局长岳绍琪，市人社局党组成员、副局长时水利，市人才交流服务中心主任陈凌雨，以及市人社局相关部门、市级人力资源服务产业园和部分人力资源服务机构负责同志参加了会议。会议期间，市人社局对荣获“人力资源诚信服务示范机构”的10家企业进行表彰，现场颁发奖牌、荣誉证书，听取人力资源行业发展意见建议。此次活动，既是我市人力资源行业评选先进的第一届活动，也是人社部门持续优化营商环境，加强人力资源产业建设的一项创新举措。

会议总结了2022年我市人力资源产业发展工作：近年来，全市人社部门认真发挥行业牵头协调作用，规范行业管理，加强培育人力资源品牌，积极引导人力资源服务企业与我市特色产业园区融合发展，通过出台人力资源服务产业园管理认定政策、中介机构引进人才奖励政策、助企舒困政策、积极树立人力资源服务机构品牌等措施，大力支持人力资源服务产业健康发展。全市各人力资源服务机构、人力资源服务产业园诚信守法经营，为我市引进人才、服务企业和地区经济发展做出了积极的贡献。

(资料图片)

市人社局党组书记、局长岳绍琪同志指出，人社部门作为人力资源服务行业的管理服务部门，要做好服务企业的“店小二”，要科学引领人力资源行业积极服务我市项目建设和经济发展，发挥人力资源服务机构在稳就业、促就业、引人才方面的积极作用。同时，勉励我市各人力资源服务机构做好四个方面工作：一是要找准定位，向专精特新中小型人力资源服务机构，向高精尖产业发展，把高端猎头服务、人才测评服务、人力资源管理个性化、定制化服务等业务做强做优；二是要融入新乡发展，积极参与我市招才引智活动、项目引进、公益事业，为我市经济发展贡献力量；三是要发挥品牌效应，积极参加诚信服务示范机构评选、人力资源品牌展示交流、论坛、征集评选、竞赛等活动，提升品牌知名度、认可度、美誉度；四是要遵纪守法、诚信经营，营造公平竞争和安全稳定的市场环境。

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