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11月21日16时22分，河南省安阳市凯信达商贸有限公司（简称凯信达公司）厂房发生火灾，截至11月22日上午10:00，搜救工作基本结束，经核查38人不幸遇难。该起事故系企业人员违规操作电焊引发火灾。目前，相关犯罪嫌疑人已被警方控制。

据报道，涉事企业主要从事针织服装生产，车间一楼为仓库，二楼为生产车间，近期正在加工棉衣棉裤。事故原因系一楼仓库内电焊作业时，有棉絮飘过并着火，引燃了车间内堆放的大量布料，浓烟导致二楼部分工人窒息，来不及逃生。根据消防部门提供的视频显示，大火一度燃烧得非常猛烈，整个厂房都被浓烟烈火笼罩。

(资料图)

一次无视安全隐患的电焊作业，引发了一场导致38人殒命的火灾，伤亡之重、教训之痛，让人叹息。更让人叹息的是，这场火灾就发生在全国第31个“119”消防安全宣传月期间，安全生产警钟长鸣，但安阳市仍然发生了如此特大火灾且造成严重后果，原因到底何在？

首先，发生火灾的凯信达公司存在明显的违法作业。

有朋友可能注意到了我的用词，不是违规，而是违法，这是有根据的。我国《消防法》中有明确规定，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。河南省消防条例中也明确规定，严禁人员密集场所在营业、开放期间进行电焊、气焊、气割、砂轮切割等具有火灾危险的施工、维修作业。可见，凯信达公司的做法已经涉嫌违法。

在加工棉衣棉裤的人员密集厂房内进行电焊作业，即便是啥也不懂的门外汉，也知道这句话中所蕴含的凶险：棉絮和布料本就属于易燃物，电焊作业时火花四溅，极易引发火灾。按理说，能开公司的基本没有傻子，不可能不知道其中的安全隐患，但他们偏偏就这么做了，这就值得说道了，就算再着急，也不能以牺牲安全为代价吧！

如今的问题是，进行电焊作业有没有取得动火作业批准？电焊工人是否取得特种作业操作证？作业现场有没有管理人员和必要的消防设施？如果连这些都没有，那可就真是明知故犯、罪上加罪了！

其次，逃生通道存在明显问题。

根据侥幸逃出生天的女工称，火灾是从东边燃起的，当时他们在二楼靠西的服装厂做工。当他们从步梯冲下来时，火势已经十分迅猛，根本无法从东边大门逃离。如果不是有人搬来了梯子，剪断了西边围墙上的铁丝，让大家得以跳墙逃生，可能会有更多人死于火灾。

必须要说的是，那个当机立断剪断围墙铁丝的人可以称之为英雄，这一举动救了很多人，但这也恰恰暴露了厂房内缺乏可行的逃生通道，否则也不至于逼着人们翻墙。换句话说，如果逃生通道畅通，即便我们前面说的那些隐患都存在，火灾发生后人们也可以逃生，不至于发生38人遇难的严重后果。遗憾的是，凯信达公司显然并没有把逃生通道当回事儿，堵死了厂房内遇难职工活下去的最后一丝希望。

第三，监管存在严重漏洞。

天眼查显示，凯信达公司从2016年至2021年期间，工伤保险等其他各项社保缴纳人数均为0人。这显然是有问题的，但这么长时间这个公司依然能我行我素，监管部门到底在干什么？另外，着火厂房这种一楼仓库二楼生产车间的配置，到底有没有经过消防部门验收？如果经过了验收，那是如何通过的？如果没有通过验收，那这种没有通过验收的厂房为何能够投入使用，监管部门难道就这么看着？还有就是，事发前两个月内，当地相关部门曾多次对重点行业、重点部门开展专项安全生产和消防安全工作检查，多次检查为何仍然让凯信达公司成为“漏网之鱼”，我觉得当地相关部门必须得出来走两步。

值得一提的是，上述这些问题不是一把火烧出来的，而是一直都存在。电焊在日常建筑和装修作业中很常见，但它是一项专业性很强的明火作业、特种作业，如果操作人员不专业，工作麻痹大意，场地存在隐患，都可能引发火灾。今年6月，杭州冰雪大世界“6·9”火灾事故造成4人死亡，2名消防员牺牲，19人受伤，事故直接原因是工人违章电焊切割作业导致；今年5月，福州红庙岭“5·17”爆炸事故造成3死3伤，事故直接原因也是工作人员违规进行氩弧焊作业；还有2021年12月，大连市“1231”火灾事故致8人遇难，1名消防员牺牲，“企业违规使用电焊动火作业”是事故发生的重要原因之一。

可见，尽管有一个个血的教训在前，但仍有企业对一些看似不起眼的安全隐患熟视无睹，最终酿成大祸，这可真是：“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。”

正所谓：“前事不忘、后事之师”。已经发生的事情不可扭转，但一定要吸取教训，比如完善监管制度，织密安全生产的“责任网”；比如强化警示教育，筑牢安全意识“防火墙”，让安全生产不再是“说起来重要，做起来不重要”。当然，更要强化追责问责，紧绷安全生产“高压线”，依法追究相关人员责任，倒逼企业重视安全责任。

年终岁末，本就是安全生产事故高发阶段，加之今年疫情多发，企业着急赶工、企图追回被疫情耽误的时间，这种想法在情理之中，也无可厚非，但千万不能把安全生产责任抛诸脑后。须知，安全是1，生产是0，没有了安全这个1，后面的0再多也没有任何意义。

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文/ 法治之星

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