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网传郑州富士康，处理员工宿舍用品。网传视频显示，员工宿舍楼下垃圾堆积成山。被工作人员丢弃的生活用品，为返乡员工所有。而丢置的原因，则是为新招来的员工入住腾位置。

相信不少网友，在看过网络流传的几段视频后，内心不免有些酸楚。成堆被厂方工作人员，彻底丢弃的物品中。包括金银首饰，衣物，身份证，钥匙被子等等。虽为富士康提供的员工宿舍，实则还要每月扣去150元费用。大家在特殊时期离场，心情依然相当沉重。而时隔多日，私人物品再被抛掷荒野，这种毫无人情味的举动，让曾经的员工们内心，或多或少都有些难以接受。

行李及私人物品，为何会留在员工宿舍？我们无需过多解释。因为口罩原因，不少老员工被迫离厂归家。来不及取走的行李，却遭受到来自厂方，近似侮辱性的对待。复工归来的员工们，站在楼下寻找个人物品的画面，在网络上引发网友热议。作为以“大厂”自居的富士康，寒的何止是员工的心？

被迫离厂、来不及带走、并未离职、交了住宿费等等，这些关键词的出现，似乎并未对无情的抛弃行为，形成任何约束性的作用。这种事情应该不是个案，以前如此现在如此，以后也许还如此。这种清理员工宿舍物品的方式，完全可以用“野蛮”来形容。

也许，在公司看来这些物品，完全可以与“垃圾”划等号。清理之前，能到否在“百忙之中”，给归家的员工打个电话？这站用不了您太多的时间和经历。“尊重”不是一句口号，“高高在上”的态度，也不应该是富士康应有的姿态。产值再高生意再好，与冷冰冰的抛弃相比，显得极度冷血，甚至不值一提。

的确，富士康通过提高时薪的方式，在关键时刻招到了新员工。但作为特殊时期无奈离开的老员工来说，没有功劳也有苦劳。为何不能拥有体面的收场？为何不能以一种温柔的姿态，对待离职时的好聚好散？富士康看似丢掉的是员工的物品，实则跟随物品一并坠楼的，还有来自老员工的尊严。

在不少厂家看来，金钱便是万能的体现。出现用工荒时，可以通过金钱来试探人心。但他们似乎已然忘记，打工人也能从所作所为，对厂家做出细致观察。也许，厂家并不在乎，这些廉价的劳动力，会如何看待自己。但请资本们，在“人走茶凉”之前，顺带加上“互相尊重”。如今看来，疫情就是一面镜子，打工人表示伤不起！

关键词： 郑州富士康